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自考南京大学人力资源科目

人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要2.03709 马克思主义基本原理概论3.00015 英语(二)4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用(实践)6.00107 现代管理学7.00152 组织行为学8.00182 公共关系学9.00261 行政法学10.03325 劳动关系学11.05151 劳动与社会保障12.06090 人员素质测评理论与方法13.06091 薪酬管理14.06093 人力资源开发与管理15.18948 人力资源管理毕业考核

南京大学还是南昌大学?

马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、员工培训管理、英语(二)、日语、法语、俄语、市场调查与市场分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法;薪酬管理、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开

人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要2.03709 马克思主义基本原理概论3.00015 英语(二)4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用(实践)6.00107 现代管理学7.00152 组织行为学8.00182 公共关系学9.00261 行政法学10.03325 劳动关系学11.05151 劳动与社会保障12.06090 人员素质测评理论与方法13.06091 薪酬管理14.06093 人力资源开发与管理15.18948 人力资源管理毕业考核

自考南京大学的人力资源管理本科,一共须考13或15门课程和毕业论文,不少于73学分.

自考的考试安排最好是先考专业课程,后报考公共课程,因为专业课程每年只安排一次,如果这次没考及格,只能等明年再报考,这样会拖累毕业的时间.公共课是每次考试都安排的,这样就不存在要等时间了.课程的难易方面先挑容易些的课程考试,最后集中精力攻克难考的课程.

你好 首先,你可以到你当地成人考试院网了解 第二,你可以到南京大学 官网看看 希望我的回答帮助到你

1、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上(含350分).人力资源管理专业:工作分析;招聘管理;绩效管理;职业生涯规划与管理;人力资源开发与管理.2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且

中国近现代史纲要 马克思主义基本原理概论 英语(二) 现代管理学 管理系统中计算机应用(含实践) 劳动关系学 工作分析 人员素质测评理论与方法 招聘管理 薪酬管理 绩效管理职业生涯规划与管理 人力资源开发与管理 中国文化概论 差不多就这些吧

3708中国近现代史纲要、3709马克思主义基本原理概论、00107现代管理学这三门我找到代码了,其余没找到.招聘管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理上面新书已出,你要买最新的.劳动关系学、工作分析、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、绩效管理 好像在换新书,建议你暂时不要买.英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)就这些课程了.想了解更清楚来成才教育吧.本科人力资源是吧?

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