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中国电信混改员工内退

湖南电信有文规定满50岁可内退.

企业职工提前退休必须要企业改制时才可办理.男的可55岁,女的可45岁退休.不到退休年龄的按改制文件要求买断工龄的,一般按照03年的国企改制文件进行补偿,既每年工龄补偿1.5月工资,最多不超过36个月本人标准工资.内退方面是在原提前退休年龄的基础上再提前5年.混改就是国企混合所有制,是指,在国有控股的企业中加入民间(非官方)的资本,使得国企变成多方持股,但还是国家控股主导的企业,来参与市场竞争.中国联通作为第一家央企集团层面的“混改”试点企业,承担着为混合所有制改革探索路、积累经验的使命.

会有的,改革总会有辞退、内退的一些政策.1、中国联通作为第一家央企集团层面的“混改”试点企业,承担着为混合所有制改革探索路、积累经验的使命.2、8月16日,中国联通董事长王晓初在中期业绩发布会上公布混改方案,宣布将引入包括腾讯、百度、京东、阿里巴巴在内的多位战略投资者,认购中国联通a股股份.3、9月25日,中国联通集团宣布旗下联通大数据有限公司正式成立.业内人士分析,借着混改“东风”,联通大数据公司与参与联通混改的战略投资者在资源互补、业务协同、市场发展方面有望开展更广泛深入的合作,从而赋予公司更大的活力和竞争力.

现在没有内退这一说了,一般会重新竞岗,这样表面看起来是很公平公正的,竟不上的就下岗.

没有裁员吧,反而还在招人.我是上海电信的

无条件内退

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作

联通混改差不多结束了把!

内退期间为职工缴纳住房公积金不是法律强制性规定 依据 《住房公积金条例》规定,企业应当为在职职工缴纳住房公积金.那么内退人员是否属于在职人员,是否应当为其缴纳住房公积金呢? 对此,依据建设部、财政部、中国人民银行 《关于

必须满三十年工龄才可以办理内退的.法律规定如下:1、《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发〔2000〕42号)规定,距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的下岗职工可以办理内退.2、劳社部发[2003]21号文件规定:企业改制

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