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在公司工作满一年未签劳动合同和购买社保。

可以要求公司补偿。在公司工作满一年未签订劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。未购买社保

  1、在公司工作满一年未签订劳动合同,可以主张双倍工资和签订无固定期限劳动合同。   2、未购买

可以即时解除合同,要求补缴社保,主张二倍工资。 一、解除劳动关系 用人单位和劳动者应当参加社会保

公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补

如果你不想跟这家公司工作了,你可以准备充足的证据去劳动仲裁申请仲裁。需要准备的材料:身份证复印件、公

如果不想闹僵的就把法律告诉单位要求单位签订劳动合同,如果要走人了就直接申请劳动仲裁要求单位支付双倍工

公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补

公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补

一、在公司工作十年未签合同,在法律上视为订立了无固定期限劳动合同。   二、现公司解聘,能否得到赔

公司未签劳动合同,也未给员工缴纳社保,是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。但劳动者主张予以补

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