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我在单位做了六年,公司没有跟我签劳动合同 也没有...

员工可以以单位没有缴纳社保为由,申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿并解除劳动关系。

  6年了,单位没有与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以先提仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿,公司不

  不签订劳动合同,不够买社会保险是不合法的。   超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定

公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补

公司未买保险当事人可以随时离职,并要求补偿。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解

劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳

没签劳动合同的劳动仲裁时效和诉讼时效已经过了,大概要求不到没签劳动合同的双倍工资,你现在视为和单位签

不签合同本身就是违法的,没签合同肯定也没给你买五险一金啦,你可以直接去当地的社保局起诉单位。

  可以通过劳动仲裁,要求用人单位按规定给予经济赔偿,但用人单位一旦支付了经济赔偿,就有可能不再与劳

可以向用人单位要求赔偿,参照《劳动合同法》  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

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