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我报考了人民银行的聘用制岗位,听说就是合同工,...

合同工就是工资可能不会相差太多,但你不是正式编制的,换一句话说:你享受的福利如:年底双薪或者过节旅游。这些可能正式工有,而你没有。另外重点:社保还有医保是否一样,需要了解一下。 你说的转正:相信进去后,与相关的“熟悉的老员工”聊聊...

差距还是有的,而且歧视比较大 ,我就是考上聘用制的那种,待遇只能说非常一般

不同层级的人民银行待遇相差很大,同一层级的全国不同地区也大不相同。 人民银行的收入名目很多,就说每年能拿到手的总收入吧,不算公积金(这个也差异很大) 按分行,省会城市中心支行,副省级城市中心支行,市地州中心支行,县支行五级划分比较...

1、适用范围不同。 狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物,聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。 事业单位则是从事非生...

因为你没有编制 你是合同工 虽然都是财政发工资 但身份上有明显差别

劳务派遣制不是正式员工(属于派遣公司),聘用合同制正式员工是正式员工。 首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定,服务年限也由合同约定。...

编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,现在要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员...

一般教师分为特岗和公招,公招直接就有编制了,特岗貌似三年后给编制(视学校什么的而定),至于工资都差不多,但是特岗不能评职称

国企合同工和合同制工的区别如下: 国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外...

聘任制公务员在中国内地一般不多,我听说好像只有深圳地区才出现过聘任制公务员的形式。其他地方的基层法院一般是采用了事业编制的形式,这种事业编制形式一般类似于聘任制公务员。而合同工相对来说,则没有什么保障。一般是适用《劳动法》和《...

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