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上班时间发生交通事故,是同等责任,可以去报工伤吗

是可以的.非本人主要责任就包了同等责任.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

依据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

上下班途中发生交通事故负同等责任,算工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可以构成工伤.

如果是因工外出期间,由于工作原因受到伤害可能会被认为是工伤.如果是上下班路上发生交通事故,双方同等责任可能较难认定为工伤. 具体参考《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所

朋友,你所问的这一问题,答复如下: 根据现行的《工伤条例》的相关条款的规定,只要是具有和符合以下两个要件,就可以向劳动保障部门提出工伤申请,符合条件后就可以享受到工伤的待遇了. 一是,当事人在上下班途中; 二是,因为是被交警部门认定了的交通事故致伤者. 在以上第二条中,不是条例中的明文规定,是我通过许多相关案子得出的结论,当事人只要是因交通事故致伤者,没有拿到交警制作的交通事故认定书,就无法被相关部门认定为工伤;反之亦然.所以这一点请当事人一定要注意哈.

只有为了工作才发生的,才可以视为工伤.

工作中遭受交通事故伤害,因公外出期间因为工作原因遭受交通事故伤害,认定工伤不区分责任;上下班途中遭受交通事故伤害,同等责任的应当认定为工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

只有你负主要责任以下责任才能算工伤,这可以在交通事故认定书中予以确认. 附:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: .. (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; ..

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