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山东烟草强制内退

有的 内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”, 根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可 1、企业富余职工 (所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无

内退指的是有编制的内退,招聘的合同工怎么谁呢,看看劳动法吧.

内退,是相对于国有企业而言的.根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可:1、企业富余职工;(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工)2、

笨蛋,早点内退是好事情,你不内退,万一机构改革竞争上岗,那时落聘了你就是想退休都难了.所以还是安全第一,领80%工资内退也比下岗被辞退好多了,没必要为了20%的工资去冒那么大的风险.

单位不可强制职工内退.内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养,但仍保持劳动关系的一项制度.企业对距退休年龄不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可办理退出工作岗位休养;企业对在改革中精简下来但又不符合内退条件的人员,应积极为他们创造或推荐新的岗位,也可提供转岗培训.对未达到国家法定退休年龄的职工,无论是办理了内退或是其他富余职工,企业都要根据有关规定为其发放基本生活费.在内退期间企业还应为其缴纳社会保险费.内退职工与在岗职工就社会保险来说,没有什么两样,只要内退以后符合退休条件,就可以办理退休手续.

现在都可以内退,除非你们那里已经取消.一般男50,女45岁.副科以上女48岁.

反对呼声很高,虽然去年河北烟草人事制度改革改变了往年内退政策,身体条件允许可工作到退休法定年龄,但是据我估计,内退政策在3年内是不会取消.大家可以拭目以待.

很明显是违反了劳动法,剥夺了职工平等参加劳动的权利.有关部门应严厉查处并追究有关领导的责任.

政府强制内退这种情况是不算违法.政府强制内退是指政府未到退休年龄,但因为身体情况或其它原因不适宜在岗位工作,可以提前办理内部退休.强制内退是政府、事业单位、国企等的专用名词,一般的民营企业没有这种说法.

男不满55岁可以内退吗?

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