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工会经费的计提是季度工资总额的百分之二,那么季度工资总额是否包括五险一金及个税?

根据《福建省工会经费代征管理暂行办法》(闽工[2007]7号)第三条、第四条规定,建立工会组织的缴费单位按每月职工工资总额2%向工会拨缴经费,工资总额的构成,按国家统计局的有关规定执行;故工会经费的计提基数应该是扣除五险一金前的工资总额,即应当加上五险一金来计提.

工会经费计提时的基数为应发工资(其中含职工应缴纳的社保金等),不是实发工资.但是不包括单位给职工缴纳的社保,福利等.

工会经费按季度缴纳怎么算是把这一个季度工资的总额乘以2%“工资总额组成”.全民所有制单位全部职工的“工资总额”是指国家在一定时期(年、季、月、日)内实际支付给全部职工的劳动报酬总额.不论是从工资科目开支,还是由工资

基本是这样的:1、工会经费是按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳 2、企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计,一般包括:岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额. 3、为不引起争议,部分地区按照计税工资作为工会经费的计提基数

工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源. 工资总额

包括:计时工资、计件工资、经常性奖金、工资性津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,但是不包括福利.

工资总额,顾名思义啊,企业向员工支付的工资总额,包括代扣代缴的社保、个税等.而社保中企业承担的部分是不能计入员工工资的,当然也不在工资总额里.

工会经费是每月全部职工工资总额的百分之二计提的.根据《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经

公会经费的计提比例应该是按前工资. 工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用. 根据国家税务总局《关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函〔2000〕678号)的文件规定,建立工会组织的企业、事业单位、社会团体,按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费,凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除. 根据国税发〔2006〕56号文件“每月全部职工工资总额”明确解释:是指按税收规定允许税前扣除的工资额.该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数

工会经费按照应发数提取.如果是退休返聘人员的工资那部分也包括在工资总额中.如果是退休人员的退休工资则应走社会养老保险费,不提工会经费.

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